"Tu m'imposes, je m'opposes. Tu m'impliques, je m'applique." Un adage populaire plein de bon sens.

“Quels sont vos objectifs ?

• Mieux travailler ensemble, donner et/ou retrouver du sens au travail…. 
• Embarquer vos équipes autour d’une vision commune et partagée
• Evoluer vers un management collaboratif et agile
• Faciliter l’autonomie et la responsabilisation de vos collaborateurs
• Prendre du plaisir à être en collectif et être plus efficace ensemble
• Animer des réunions utiles et productives”

L’Appreciative Inquiry (AI), en français « Démarche appréciative » est une méthode puissante de conduite de projet, pour initier des changements profonds dans une organisation, une équipe. 

« Chaque entreprise, homme, système, a quelque chose qui fonctionne bien, qui lui donne vie, efficacité et assure ses réussites. »
 

Changement profond de paradigme